招贤纳士

人才理念

信息奉行人才制胜的人力资源发展战略，视员工为企业最宝贵的资产，注重团队合作，营造舒适的工作氛围，积极宣导良好的企业文化，使每位员工置身于和谐与人性化的工作环境中。

管理体系

我们推行基于能力和绩效的人才管理机制，建立完善的员工职业发展体系、培训体系和人才管理体系，强调企业内部公平公正的工作环境,鼓励内部良性竞争，每位员工都可凭借自己的能力和绩效在公司获得公平的调薪、晋升机会和培训机会。我们是一个学习型组织，为员工提供完善的内部和外部培训以及知识共享平台，营造良好的学习成长氛围，增强企业凝聚力，实现企业和员工共同发展。

职业发展

我们为员工规划的职业通道是：通过技术及专业方面的积累后，如果希望未来专注于技术层面，则按照专家的职业规划，发展成为专家、资深专家、行业顾问；如果希望未来往管理层面发展，则按照管理者的职业规划，发展成为开发经理、项目经理、部门经理、产品总监、技术总监、营销总监等。

薪酬福利

我们为员工提供行业里具竞争力的薪酬福利，提供各类假期如婚假、产假、带薪年假等。我们定期组织开展丰富多彩的员工活动，如英语角、体育运动、各类比赛、团队活动、户外拓展、旅行、社会公益活动。我们提供的其他福利还包括健康体检、生日关怀、高温关怀、心理咨询等，为员工创造 温馨和舒适的工作环境。

如果你认同我们的理念，希望与我们共创事业，共同成长，欢迎加入我们！请将你的个人简历发往 jobs@pristar.cn，如果你的背景和经历符合我们的要求，我们的招聘专员将尽快联系你。我们在各大招聘网站上也公布了空缺职位，你也可以通过它们投递简历。